20 دولة تتمتع بأفضل توازن بين العمل والحياة

التوازن بين العمل والحياة هو الطريقة التي تنقسم بها الحياة بين وظيفة الفرد وبين شرائح الحياة الأخرى. يشتمل نموذج التوازن بين العمل والحياة المفضل على تقسيم عادل بين عمل الفرد وحياته الشخصية. قد تشمل حياة الفرد الشخصية أنشطة مثل التسكع مع الأصدقاء والعائلة ، والمشاركة في الأنشطة المجتمعية ، وتخصيص بعض الوقت للأنشطة الدينية والروحية ، وممارسة الرعاية الذاتية بنشاط. تكمن أهمية التوازن الجيد بين العمل والحياة في الحاجة إلى إدراك أن العمال هم أكثر من مجرد آلات لكسب المال. يمكن لأصحاب العمل القيام بذلك عن طريق توفير إجازة مدفوعة الأجر كافية ، وإعطاء ساعات عمل مرنة للموظفين ، وتنظيم الأحداث والأنشطة العائلية.

البلدان ذات أعلى توازن بين العمل والحياة

هولندا

وفقًا لتقرير مؤشر عام 2017 الصادر عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، تحتل هولندا المرتبة الأولى فيما يتعلق بتوفير التوازن بين العمل والحياة لقوتها العاملة ، حيث حصلت البلاد على 9.3 نقاط. في حين أن متوسط ​​عدد العمال في بلدان منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي الذين يعملون لساعات طويلة للغاية هو 13 ٪ ، يعمل 0.5 ٪ فقط من القوى العاملة الهولندية ساعات طويلة للغاية. علاوة على ذلك ، فإن المساواة بين الجنسين بين العاملات والعمال الذكور أعلى بكثير من متوسط ​​بلدان منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية حيث تعمل 69.9 ٪ من النساء الهولنديات ، مقارنة مع 57.5 ٪ في منطقة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الكبرى. ومع ذلك ، نظرًا لأن هولندا تواجه أيضًا مشكلة اعتبار المرأة مقدمة الرعاية الأولية ، فإن النساء الهولنديات يقضين ساعتين في العمل في المنزل أكثر من الرجال ، وأكثر من 60٪ من النساء العاملات يعملن بدوام جزئي. وبالتالي ، فإن فرص التقدم الوظيفي للعمال من الأمهات محدودة ، وأي مهارات قد تكون لديهم قد لا تستخدم بشكل صحيح.

الدنمارك

الدنمارك بلد آخر يتمتع بدرجة عالية من التوازن بين العمل والحياة ، حيث حصل على 9.0 نقاط. يُشار إلى الدنمارك في كثير من الأحيان باعتبارها واحدة من أسعد البلدان للعيش والعمل معها ، كما أن درجة التوازن الممتازة بين العمل والحياة الخاصة بها تعد إحصائية مساهِمة في ذلك. يعمل حوالي 4٪ فقط من العمال الدنماركيين ساعات طويلة للغاية ، وهو أقل بكثير من متوسط ​​منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. علاوة على ذلك ، يقضي العمال في الدنمارك 66٪ من ساعات استيقاظهم على الأنشطة الترفيهية (مثل القراءة ومشاهدة التلفزيون) والرعاية الذاتية والأنشطة العائلية ، مما يساهم في سعادتهم ورفاههم العاطفي العام. بالإضافة إلى ذلك ، لدى الدنمارك مفهوم يسمى flexjob ، والذي يدوم خمس ساعات ، ويدفع فيه أرباب العمل موظفيهم بناءً على إجمالي العمل الفعال المنجز ، بدلاً من الساعات التي يقضونها في مكان العمل. في بعض المدن ، يحصل العمال على flexjobs دائم بمجرد أن يصل عمرهم إلى أربعين عامًا. تتمتع الدنمارك أيضًا بسياسات ممتازة للعمل بين الجنسين ، حيث تساوي الرواتب تقريبًا بين الجنسين ، ومعدل توظيف 78٪ للعاملات بين 25 و 54 عامًا.

فرنسا

كما حصلت فرنسا على درجة عالية من التوازن بين العمل والحياة ، وسجلت أقل بقليل من الدنمارك عند 8.9. يتم إبلاغ هذه النتيجة بنسبة 8 ٪ فقط من القوى العاملة التي تعمل لساعات طويلة للغاية ، والعمال يقضون 68 ٪ في المتوسط ​​من ساعات عملهم في الأنشطة الترفيهية.

البلدان الأخرى ذات الدرجات العالية من التوازن بين العمل والحياة هي إسبانيا (8.8) ، بلجيكا (8.6) ، النرويج (8.5) ، السويد (8.3) ، ألمانيا (8.3) ، روسيا (8.1) ، أيرلندا (7.9) ، فنلندا (7.9) ، لوكسمبورغ (7.9) وهنغاريا (7.8) وإستونيا (7.7) وإيطاليا (7.5) وسلوفاكيا (7.5) والجمهورية التشيكية (7.4) وسلوفينيا (7.2) وسويسرا (7.2) وكندا (6.9).

20 دولة تتمتع بأفضل توازن بين العمل والحياة

مرتبة	بلد	التوازن بين العمل والحياة
1	هولندا	9.3
2	الدنمارك	تسعة
3	فرنسا	8.9
4	إسبانيا	8.8
5	بلجيكا	8.6
6	النرويج	8.5
7	السويد	8.3
8	ألمانيا	8.3
9	روسيا	8.1
10	أيرلندا	7.9
11	فنلندا	7.9
12	لوكسمبورغ	7.9
13	اليونان	7.8
14	استونيا	7.7
15	إيطاليا	7.5
16	سلوفاكيا	7.5
17	جمهورية التشيك	7.4
18	سلوفينيا	7.2
19	سويسرا	7.2
20	كندا	6.9