ما هو Habitus؟

Habitus هو نظام ذو طابع محدد وميل محدد يحدد كيف يحدد الفرد العالم الاجتماعي من حوله ويستجيب له. Habitus هو تجسيد مادي لرأس المال الثقافي لجميع شخصياتنا ومهاراتنا وعاداتنا المتأصلة بعمق والتي يمتلكها الفرد بسبب تجاربه الشخصية. يمثل هذا النظام الطريقة التي يشكل بها التاريخ الشخصي وثقافة المجموعة العقل والجسم. يصف هذا المفهوم شخصيتنا الحالية استنادًا إلى وضعنا والأشخاص الذين أثروا علينا أثناء نشأتنا. يتكون Habitus من مصالحنا والأفكار والمعتقدات وفهم كل شيء من حولنا والأذواق. يتم إنشاء Habitus من خلال التنشئة الاجتماعية من خلال التعليم والأسرة والثقافة. وفقًا لبورديو ، فإن هذا المفهوم لديه احتمال التأثير على أعمالنا وأيضًا بناء العالم الاجتماعي ، ويمكن للعوامل الخارجية المختلفة التأثير عليه.

أصل Habitus

يعود مصطلح "habitus" منذ آلاف السنين إلى اليونان القديمة في عهد أرسطو. على الرغم من أن المفهوم صاغه مصطلح مشترك في علم الاجتماع من قبل بيير بورديو في عام 1967 ، تم تقديمه في الاستخدام المعاصر من قبل مارسيل موس وموريس ميرلو بونتي. استخدم بورديو المفهوم للتعامل مع القضايا الاجتماعية للهيكل والهيكل. أوضح بورديو المفهوم أثناء استعارة الأفكار حول المخططات التوليدية والمعرفية من جان بياجيه والاعتماد على الذاكرة البشرية والتاريخ من نعوم تشومسكي. وصف ماوس هذا المفهوم بأنه الجوانب الثقافية المحددة التي ترتكز في ممارساتنا اليومية للمجموعات والأمم والأفراد.

العوامل التي تؤثر على Habitus

يشير Bourdieu إلى الأنواع الاجتماعية الأربعة لرأس المال المرتبطة بالعادة والتي تلعب أيضًا دورًا رئيسيًا في عملية هيكلة المفهوم. عواصم الأنواع هي رأس المال الاجتماعي ، ورأس المال الثقافي ، ورأس المال الاقتصادي ، ورأس المال الرمزي. يشير رأس المال الاقتصادي إلى الأصول الاقتصادية للفرد. رأس المال الاجتماعي هو دائرة الأصدقاء والأشخاص من حولك بينما رأس المال الثقافي هو تجربتك ومعرفتك وروابطك في الحياة. العاصمة الرمزية هي المكانة والشرف والاعترافات المختلفة بالنسبة للفرد.

كيف يؤثر رأس المال الاجتماعي على هابيتوس؟

يتم تعريف رأس المال الاجتماعي على أنه الدائرة الدقيقة للأصدقاء الذين نحتفظ بهم ، ومجموعات الأشخاص الذين نعمل معهم ونعيش معهم ، وعضوية الشركات التي نحتفظ بها ، وشبكاتنا الاجتماعية. بوردو يقسم المجتمع الذي نعيش فيه إلى مجالات مختلفة من الإجراءات التي يشير إليها على أنها حقول. داخل الحقول ، يتم دائمًا تشغيل علاقة القوة مع كل بنية طاقة تتعلق بحقل معين. سواء كان الحقل علميًا أو دينيًا أو طبيًا أو سياسيًا أو أكاديميًا ، ولكل حقل هيكله للقوة الداخلية. يحتوي كل حقل على قواعد السلوك الخاصة به والتي يجب على كل عضو الالتزام بها ، وهذا يساعد في تشكيل شخصيتنا أثناء العمل أو المدرسة أو المنزل.

كيف يؤثر رأس المال الثقافي ورأس المال الاقتصادي على العادة؟

يتكون رأس المال الثقافي من الأصول الاجتماعية للفرد التي تعزز حراكهم الاجتماعي في المجتمع. تتضمن هذه الأصول طريقة لارتداء الملابس والتعليم وأسلوب الكلام والفكر. يوفر رأس المال الثقافي للفرد ميزة أعلى في الحصول على مكانة اجتماعية داخل المجتمع. هذا يساعد في تشكيل عادة الفرد ويجعل الشخص يتصرف مثل الأشخاص في فئتهم الاجتماعية في المجتمع. يغير التعليم ثقافتنا ويشحذ عقولنا عندما يتعلق الأمر باتخاذ القرارات وكيف ندرك العالم من حولنا. في مجتمعنا ، يتم تعريفنا بما نملكه. كلما زاد عدد النقود والممتلكات والأصول التي نمتلكها ، كلما ارتفعت الطبقة الاجتماعية التي نشغلها. يمكن للتعليم أن يغيرنا ويجعل من الأسهل تسلق السلم الاجتماعي وحتى اكتساب بعض الأصول التي يمكن أن تغير وضعنا في المجتمع. ترتبط الأصول الثقافية والاقتصادية ، وتشكل شخصيتنا وشخصيتنا.

كيف تؤثر العاصمة الرمزية على Habitus؟

رأس المال الرمزي هو الاعتراف الذي يحصل عليه الشخص بعد القيام بشيء يستحق الاعتراف به ، على سبيل المثال ، بطل الحرب بعد إنقاذ الأرواح أثناء خدمته لبلاده كجندي. يمكن أيضًا الاعتراف بالرائد كرائد في مجال دراستهم أو كباحث بعد الحصول على مؤهلات التعليم العالي. هذا الشرف أو التقدير يجعل المرء نموذجًا يحتذى به بالنسبة لبعض الطلاب الذين يبحثون عنهم ويبدأون بمحاكاته. يمكن لرأس المال الرمزي التأثير والتأثير على الآخرين في المجموعة الاجتماعية.

يمكن لشخصين لديهم نفس العادة؟

نظر بورديو إلى العالمين الخارجي والداخلي على أنهما مجالان مترابطان ، وبسبب الطبيعة السائلة للموئل ، لا يمكن لأي فرد أن يكون لديه نفس الموائل. علاوة على ذلك ، نشعر جميعنا بتربية مختلفة ولدينا تجارب مختلفة في الحياة أثناء نشأتنا ، لذا فإن وجود نفس الشخصيات المميزة أمر مستحيل حتى بالنسبة للأشقاء.

هل هابيتوس ثابت أم ديناميكي؟

يذكر بورديو أن الموائل مائع ويتم إعادة تشكيلها مع كل تجربة جديدة نمر بها في الحياة. بينما الشباب ، يتم تحديد شخصيتنا شخصية وكيف ننظر إلى العالم وتتأثر بشدة من قبل والدينا وأخواتنا. إنهم يحددون شخصياتنا لأنهم يلعبون دورًا مهمًا في تربيتنا وكطفل ​​صغير ، فإننا نقوم بنسخ كل ما يفعله آباؤنا ونمارس ما نتعلمه. بمجرد بلوغنا سن الالتحاق بالمدرسة ، نلتقي بالطلاب الآخرين من ثقافات مختلفة ولتكيف ما نتعلمه منهم. يبدأ الأطفال في نسخ سلوك بعضهم البعض ، وبمجرد تحديدهم مع مجموعة معينة من الأصدقاء ، يبدأون في التصرف والتصرف مثلهم. في نهاية المطاف ، يبدأ ضغط الأقران ، ويلتقط الطفل كل العادات السيئة والسيئة التي تشكله في مرحلة البلوغ. في مكان العمل ، يشغل الفرد منصبًا محددًا بسبب عادته (الأداء السابق وبيانات الاعتماد من بين إنجازات أخرى). لذلك عندما يتعلق الأمر بالترقيات ، ينظر قسم الموارد البشرية في أدائه السابق اجتماعيًا وثقافيًا لتحديد من يتم ترقيته. كل تجربة تغير عادتنا ، وهذا يحدد موقفنا في المجتمع. فكلما كبرنا سنحصل على مزيد من الخبرات التي نشكلها والتي تشكل شخصيتنا وتمكننا من التوفيق بشكل مثالي في كل خطوة من خطوات الحياة. من بين الأنواع الاجتماعية الأربعة لرأس المال ، يمثل رأس المال الاقتصادي الأساس الذي يديم ويسهل الأشكال الأخرى لرأس المال الاجتماعي. بمجرد تجميع رأس المال الرمزي والاجتماعي والثقافي والاقتصادي ، يمكن نقلها إلى الأجيال القادمة.