البلدان التي تكون فيها النساء أكثر نشاطاً في القوى العاملة
النساء جزء لا يتجزأ من القوى العاملة في البلد. ومع ذلك ، هناك بعض البلدان التي لم تكن فيها المعايير الاجتماعية أو الثقافة مقبولة تاريخياً من قبل النساء في القوى العاملة. دعونا نلقي نظرة على البلدان العشرة الأولى التي تكون فيها النساء الأكثر نشاطًا في القوى العاملة.
10. أيسلندا (82٪ معدل مشاركة الإناث)
كانت أيسلندا هي الدولة التي لديها أصغر فجوة بين الجنسين بين الرجال والنساء لمدة 6 سنوات على التوالي. تعمل غالبية النساء في أيسلندا. المهن الأكثر شيوعًا للمرأة هي التدريس والتمريض والعمل المكتبي. كما تقلص فجوة الرواتب إلى أقل بنسبة 14 ٪ من متوسط الراتب للنساء. وتجدر الإشارة كذلك إلى أن 22 في المائة فقط من النساء يشغلن مناصب إدارية وأن حوالي 41 في المائة فقط من البرلمانيات من الإناث.
9. إريتريا (82٪ معدل مشاركة الإناث)
إريتريا هي مدخلات مفاجئة في هذه القائمة ، لكن الأسباب لا تستند إلى أي أساس. لقد مرت إريتريا ، المستقلة منذ أقل من 60 عامًا ، بشوط طويل والأمة مدين لها كثيرًا لنساءها لمشاركتهن في التحرير. تنشط النساء في جميع جوانب النشاط الاقتصادي تقريبًا. ومع ذلك ، فإن الافتقار إلى التعليم العالي الرسمي أعاق نمو هذه الأرقام. تلعب المرأة أدوارًا مهمة في كل من الأنشطة الإنتاجية الحضرية والريفية.
8. نيبال (83٪ معدل مشاركة الإناث)
تعد نيبال إدخالًا مثيرًا للاهتمام في هذه القائمة مع وجود حقيقة مهمة تتمثل في أن معدل بطالة النساء أقل من معدل الرجال. معدلات معرفة القراءة والكتابة في نيبال منخفضة أيضًا بالنسبة للنساء (عند مقارنتها بالرجال). 66 امرأة فقط تتقن القراءة والكتابة لكل 100 امرأة وفقًا لبيانات اليونيسف في عام 2012. تشارك النساء في نيبال أيضًا في جميع الأنشطة الاقتصادية تقريبًا حيث تتناقص أعدادنا مع ارتفاع التسلسل الهرمي في أي صناعة معينة بشكل عام.
7. ملاوي (84٪ معدل مشاركة الإناث)
ملاوي بلد زراعي في المقام الأول وليس من المستغرب أن تقضي 90٪ من النساء العاملات وقتهن في قطاع الزراعة والحراجة (مقارنة بنسبة 76٪ للرجال). تعمل نسبة كبيرة من النساء في قطاع البيع بالتجزئة وهو قريب جدًا من نسبة الرجال البالغة 7٪. يمكن مرة أخرى أن تعزى ندرة النساء العاملات في أي قطاع اقتصادي رئيسي آخر مباشرة إلى الأمية الجماعية.
6. بوروندي (85٪ معدل مشاركة الإناث)
تتمتع بوروندي بأعلى معدل توظيف للمرأة منذ عام 1994. وفي المقام الأول بلد زراعي ، يوجد في بوروندي أيضًا غالبية كبيرة من النساء العاملات في قطاع الزراعة. عدم المساواة بين الجنسين في معظم المناطق غير موجود بسبب الاضطرابات السياسية المتكررة والحرب الأهلية.
5. زيمبابوي (85٪ معدل مشاركة الإناث)
زيمبابوي تفتقر إلى إحصاءات موثوقة للعمالة بسبب الاقتصاد في حالة من الفوضى الكئيبة. تعمل النساء في الغالب في الزراعة أو الخدمات أو القطاع الحكومي مع وجود عدد كبير بشكل خاص من النساء العاملات في مجموعة القوى العاملة ذات الدخل المنخفض.
4. موزمبيق (86٪ معدل مشاركة الإناث)
توجد في موزامبيق واحدة من أقل معدلات الإلمام بالقراءة والكتابة لدى البالغين في إفريقيا ، حيث تبلغ نسبة النساء 54 في المائة فقط. لا يأتي ذلك مع أي مفاجأة كبيرة ، حيث تعمل العديد من النساء في فئة الدخل المنخفضة إلى غير الموجودة تقريبًا. تركز القوى العاملة في البلد بأكمله على الزراعة.
3. رواندا (88٪ معدل مشاركة الإناث)
لدى رواندا العديد من الإحصاءات الساطعة لتقريرها مع حوالي 56٪ من النساء في الهيئة التشريعية. ومع ذلك ، هذا هو أشعة الضوء الساطعة الوحيدة في مخطط إحصائي محسّن ، حيث تزيد النساء من حصتهن في القوى العاملة كأطباء وحفظة سلام وأصحاب أعمال وتعليم.
2. مدغشقر (88٪ معدل مشاركة الإناث)
تتمتع مدغشقر بمعدلات خصوبة عالية ، عندما تقترن بمجتمع كان تاريخياً أبويًا للمرأة ، لا تكاد تحصل على فرصة لصقل مهاراتها في التعليم العالي. نتيجة لذلك ، فإن أكثر الوظائف شيوعًا هي ربة منزل ومساعدون في القطاع الزراعي.
1. تنزانيا (90٪ معدل مشاركة الإناث)
تعاني تنزانيا أيضًا من انخفاض معدلات معرفة القراءة والكتابة لدى النساء. بالإضافة إلى ذلك ، تعاني المرأة التنزانية من التمييز في معظم المناطق التي تبدأ منذ الانتقال من المدارس الابتدائية إلى الثانوية. متوسط مرتبات النساء أقل بنسبة 63٪ من الرجال. لذلك ، على الرغم من كونها على رأس القائمة ، لا يزال أمام تنزانيا طريق طويل قبل أن يُطلق عليها حقًا مثال لتغيير لعبة النساء العاملات.
